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Un problème au travail ?
Si vous êtes syndiqué-es aux TUAC Local 509, vous êtes bien protégés.
Une accréditation syndicale permet aux TUAC Local 509 de vous représenter auprès de l'employeur.
Une bonne convention collective négocie vos droits et vous donne une VRAIE sécurité d'emploi.
Voici quelques-uns des avantages d'une bonne convention collective TUAC 509
| VOTRE PROBLÈME | AUX TUAC 509. |
| Votre ancienneté n'est pas reconnue ? | … l'ancienneté : ça se négocie ! |
| Vous êtes traité injustement au travail ? | …vos représentant-es et délégué-es vous aideront |
| Un avis ? Une suspension ? Un congédiement ? | …nous vous défendrons en procédure de grief et d'arbitrage ! |
| Vous constatez d'évidents dangers au travail ? | … nous jugeons prioritaire la prévention en SST |
| Vous subissez un accident du travail ? | …votre délégué-e SST et notre conseiller y voient ! |
| Assurances ? Soins dentaires ? Plan auto/habitation ? | …nous offrons tout cela à nos membres ! |
| Vous songez à la retraite ? |
… nous offrons une session de préparation à la retraite et vous pouvez négocier une participation au Régime de retraite des TUAC - le RREC ! |
| Vous êtes discriminé-es en raison de votre âge, votre sexe, votre statut social, etc. ? | … vous avez des droits et nous ferons reconnaître vos droits ! |
Nous le répétons : avoir une bonne convention c'est se donner la chance de recourir à d'excellentes ressources conçues pour vous : votre représentant-e syndical-e, votre délégué-e syndical-e, votre comité local de Santé et de sécurité du travail et notre conseiller syndical en matière de droits.
NON-SYNDIQUÉ-ES ? PROTECTION MINIMALE !
Au Québec, un travailleur ou une travailleuse non-syndiqué-e qui vit une situation problématique auprès d'un employeur a quelques recours pour se défendre. Un certain nombre de lois stipulent ces droits. Ils assurent une protection MINIMALE à un citoyen ou une citoyenne, à un travailleur une travailleuse. Il s'agit, principalement de :
- La Loi sur les normes du travail
- La Charte des droits et libertés (ex. : en cas de discrimination à l'embauche ou au travail)
- Et, une certaine protection en cas d'accident du travail lorsque les employeurs y cotisent.
Mais ces seules lois sont loin de valoir une bonne couverture syndicale aux TUAC Local 509 !
POUR EN SAVOIR PLUS
1 livre.
La vraie vie ; auteur : Jacques Keable - Lanctôt Éditeur
Collaboration : CSQ - FTQ - FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ
2E trimestre 2001. 181 pages.
Et surtout : 1 syndicat prêt à vous accueillir !
Pour se syndiquer TUAC Local 509
TUAC Local 509- Québec
Tel : (418) 624-4737 ou sans frais : 1-888- 310-8822